调查指54.5%台湾上班族称任职于“幸福企业”

　　下一步，崇仁县委统战部将深入挖掘乡贤人脉资源，并充分发挥乡贤联络机制，通过与外埠商会加强沟通联系，组织开展“线上+线下”乡贤联谊联络，传递县情县策，搭建起家乡与乡贤之间的沟通桥梁，展示家乡发展新变化、新风貌，力争吸引更多乡贤回报家乡、投资家乡，为助力崇仁县经济高质量发展献策献力。(完)　　中新网西宁11月10日电(记者张添福)青海省卫生健康委员会9日消息，该省将通过争取国家高原病医学中心项目落地，提升省级中藏医医院疑难危重症诊治能力，加强高原医学基础理论与高原病、地方病、常见病、多发病的预防、诊断、治疗技术及药物研究等举措，改革完善医疗卫生服务体系。

图片来源：每经实习记者 华阳朔 摄

　　中新社台北11月17日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构17日公布的最新调查显示，台湾上班族幸福感指数平均为55分(满分100分)，其中54.5%的上班族认为目前任职于“幸福企业”。

　　1111人力银行当天公布的“上班族职场幸福感调查”显示，在可复选情况下，上班族认为幸福企业应具备的条件主要包括：每年固定加薪(79.8%)、福利优于同业(67.1%)、给予员工休假优于法定(57.4%)、升迁渠道透明(56.7%)、工时可弹性安排(54.4%)。

　　上班族认为幸福感低的主要原因则为：薪水偏低(49.9%)、长期没加薪(49.1%)、工作量太大无法负荷(31.1%)。

　　1111人力银行公关经理曾仲葳表示，物价持续上涨给上班族造成极大压力。如果企业有固定的调薪制度，薪资能逐年增长并追上物价增长，上班族幸福感自然会大增。

　　调查还发现，金融业、资讯科技业、营造建筑业因福利优渥，成为台湾上班族最向往的三个产业。

　　曾仲葳表示，台湾金融业平均薪资在各产业中一直位居前列，且大多有稳定的调薪制度；资讯科技业是台湾产业发展的关键引擎，不仅拉抬薪资水平，每年还有优渥的年终分红；至于营造建筑业，近年产业热度高，且人才供不应求，带动薪资提升。

　　1111人力银行当天还举办2023年幸福企业颁奖典礼，参与评选的近3200家企业中，有438家获评“幸福企业金奖”。(完) 【编辑:张燕玲】